对雇主“替代责任说”的反思与批判

• 作者: 景春兰
• 来源期刊: 政法论丛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 替代责任 组织过错理论 雇主责任 过错责任
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 103-109
• 页数: 7页
• 分类号: DF529
• 字数: 10456字
• 语种: 中文

摘要

雇主“替代责任说”是我国民法学界关于雇主侵权责任配置的主流学说,但其所赖以存续的社会关系基础却是简单商品经济社会关系,并未能契合现代风险社会侵权责任分配需求,亦难以实现劳动者解放、被害人充分保护以及雇主治理激励的雇主责任体制之立法初衰.中国未来的雇主责任机制之完善,一方面应对“替代责任”理论做变通改造以使其贴合简单雇佣关系中雇主责任配置问题的解决;另一方面应引入德国的“组织过错”理论以解决治理结构较为完善的组织体之雇主责任配置问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	景春兰	东莞理工学院政法学院	30	148	7.0	10.0