老年干部病房护理量化绩效考核的实施与评价

• 作者: 万孟超 付小红 陈燕
• 来源期刊: 中国老年保健医学
• 关键词: 病房 护理量化 绩效考核 实施 评价
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 护理
• 页码范围: 101-103
• 页数: 3页
• 字数: 2612字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4860.2016.02.048

摘要

目的 探讨老年干部病房护理绩效考核的效果.方法 从护士年资(10%)、技术岗位层级(10%)、护士职称(10%)、每日班次(20%)、每日工作量(30%)及护理质控满意度(20%)等方面构建符合科室实际的绩效考核方案,对护士每月进行考核.结果 通过量化绩效考核,充分体现按岗定酬,多劳多得,优劳优得,实施考核方法 后护理质量、患者满意度、医生满意度、护士满意度均较实施前明显提高(P<0.05).结论 护理量化绩效考核可以激发护士工作的积极性,增强护理人员的责任心,提高护理质量和满意度,有利于促进护理工作的良性发展.