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摘要:
目的:分析小型民营医疗机构医务人员的职业发展现状与意愿,并提出相应对策。方法:调查162家小型民营医疗机构医务人员509人,采用描述性统计、卡方检验和logistic回归方法分析调查结果。结果:48.73%的医务人员认为职称晋升难度比较大;23.89%的医务人员有离职的想法;85.14%的医务人员愿意接受培训,其中职称、进修经历和定点医疗机构是显著性影响因素(P<0.05);医务人员最希望的培训机构是二级及以上医院,最希望的培训内容是专业技术。结论:对于小型民营医疗机构医务人员,必须制定有针对性的培训规划,为他们的职业发展创造有利条件。
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社区医务人员上门医疗服务意愿及影响因素研究
社区卫生工作者
社区卫生服务
家庭医疗保健服务
意愿
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文献信息
篇名 小型民营医疗机构医务人员职业发展现状与意愿分析
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 小型民营医疗机构 医务人员 职业发展 现状 意愿
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 106-109
页数 4页 分类号 R192
字数 3511字 语种 中文
DOI 10.13688/j.cnki.chr.2016.15344
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林振平 南京医科大学医政学院 94 594 13.0 19.0
2 唐立健 南京医科大学医政学院 42 225 7.0 14.0
3 黄颖 11 19 3.0 3.0
4 陆方 南京医科大学医政学院 43 260 9.0 14.0
5 肖永静 3 8 1.0 2.0
传播情况
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医务人员
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意愿
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期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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