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摘要:
当前,一些地方在开展中层干部轮岗交流活动中仍然存在认同不一、人岗不适、公平不够等难题,破解这些难题,有助于挖掘中层干部潜能,释放岗位活力,提升轮岗科学性实效性,实现中层干部个人提素强能与好干部队伍建设双赢。
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中层干部管理现状分析及对策研究
中层干部管理
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内容分析
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文献信息
篇名 中层干部轮岗难在哪?
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 经济
关键词 中层干部 轮岗 干部队伍建设 交流活动 实效性 科学性
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 F272.91
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1 刘发安 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中层干部
轮岗
干部队伍建设
交流活动
实效性
科学性
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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40
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