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摘要:
现阶段劳资纠纷引发的群体性事件高发频发,地方政府面临着维稳还是维权的两难处境。有些地方政府在处置劳资群体性事件中,表现出对劳动者维权持较消极态度,与企业形成"利益共谋体"。这种政企关系对劳动者维权造成了一定的影响。有效预防和解决的策略在于处理好维稳与维权的关系,构建"政府-企业-劳动者"三方的"权利-义务-责任"均衡的利益共同体。
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文献信息
篇名 地方政府处置劳资群体性事件的策略分析
来源期刊 工会理论研究 学科 经济
关键词 维稳 维权 劳资群体性事件 地方政府 处置策略
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-24
页数 4页 分类号 F249.26
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚仰生 25 50 4.0 6.0
2 谢炜聪 7 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
维稳
维权
劳资群体性事件
地方政府
处置策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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0
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