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摘要:
研究表明,公共项目绩效管理提升改善实际上是一个制度创新同管理技术创新相互结合的过程,它不单单需要一方努力,还需要多方配合.随着我国专家学者对公共项目管理绩效提升方法的研究不断加深,绩效提升方式也逐渐朝着制度化、系统化的方向发展.本文主要通过对公共项目管理绩效提升方法的研究,为绩效提升提供相关建议.为其指明未来的发展方向,对其发展起到积极地指导作用.
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文献信息
篇名 关于我国公共项目管理绩效提升的思考
来源期刊 管理观察 学科
关键词 公共项目 绩效提升 方法
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 中国公共管理
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号
字数 3283字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李城璇 东北师范大学政法学院 3 6 1.0 2.0
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公共项目
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方法
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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