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摘要:
据任仕达(DHR)最新发布的职场调查报告显示,目前在大多数企业中,X世代已开始接替婴儿潮世代成为高级管理人员。与此同时,Y世代已步入职场并上升为管理层。随着Z世代劳动力的即将到来,这将形成至少四代并存的劳动力。
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知识经济
知识员工
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压力源
管理
策略
内容分析
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文献信息
篇名 多代际员工管理挑战大
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 员工管理 代际 高级管理人员 劳动力 世代 管理层 职场 企业
年,卷(期) px_2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-20
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
员工管理
代际
高级管理人员
劳动力
世代
管理层
职场
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研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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