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高校集群期刊编辑绩效考核机制的创新与完善
高校集群期刊编辑绩效考核机制的创新与完善
作者:
俞菁
陈波
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校集群期刊
编辑绩效考核
机制创新
社会效益
经济效益
摘要:
根据教育部、国家新闻出版广电总局提出的高校出版要“努力实现社会效益和经济效益、社会价值和市场价值相统一”的要求,指出创新高校集群期刊编辑绩效考核机制的必要性.阐述新型编辑绩效考核机制的构建原则、指标构成及其需要在实践中逐步完善.认为高校集群期刊编辑绩效考核机制的创新与完善,不仅是提高编辑积极性、创造性的保障,更是实现期刊双效益、双价值的必要举措.
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高校集群期刊编辑绩效考核机制的创新与完善
来源期刊
编辑学报
学科
关键词
高校集群期刊
编辑绩效考核
机制创新
社会效益
经济效益
年,卷(期)
2016,(2)
所属期刊栏目
经营管理
研究方向
页码范围
156-158
页数
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.16811/j.cnki.1001-4314.2016.02.019
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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编辑绩效考核
机制创新
社会效益
经济效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
编辑学报
主办单位:
中国科学技术期刊编辑学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1001-4314
CN:
11-2493/G3
开本:
大16开
出版地:
北京宣武区白广路18号报刊总社8号信箱
邮发代号:
82-638
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
4884
总下载数(次)
18
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