作者:
原文服务方: 水运管理       
摘要:
为审视以往国内大型航运企业重组事件中对企业文化传承重视不足的问题,提出经重组的新企业不可无文化源头,没有“继往”必难有“开来”等观点.以文化溯源为主轴,分析中远中海企业前身的文化精神,从3个方面传承和弘扬航运企业文化:发掘和提炼原有企业的核心文化、优化“人文”建设组织架构、重视有形文化的建设和保护.
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文献信息
篇名 大型航运企业重组后文化的溯源传承和弘扬
来源期刊 水运管理 学科
关键词 航运企业重组 航运文化 溯源 文化内力
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 航运
研究方向 页码范围 12-15
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1 周烨 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
航运企业重组
航运文化
溯源
文化内力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
出版文献量(篇)
3657
总下载数(次)
0
总被引数(次)
10736
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