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摘要:
围绕“问题+专家团队现场启发式培训”、“需求+劳模工作室实训技能式培训”和“四新+厂家技术支撑知识储备式培训”的变电运检“1+1+1”培训管理模式,介绍培训模式内涵、具体方法,培训案例表明这一培训管理模式在实践中取得很好的成效。
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“1+1+1”同伴教学模式
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留学生
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文献信息
篇名 变电运检“1+1+1”培训管理模式的探索与实践
来源期刊 浙江电力 学科 经济
关键词 变电运检 培训管理 实训技能 知识储备
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 ?电力企业管理?
研究方向 页码范围 72-75
页数 4页 分类号 F416.61
字数 2913字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 琚军 2 5 1.0 2.0
2 赖秀炎 1 5 1.0 1.0
3 胡谦 1 5 1.0 1.0
4 吴蓉 1 5 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
变电运检
培训管理
实训技能
知识储备
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江电力
月刊
1007-1881
33-1080/TM
大16开
杭州朝晖八区华电弄1号
1979
chi
出版文献量(篇)
4305
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6
总被引数(次)
16531
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