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摘要:
戴明的质量管理思想,尤其是其在任务目标管理、数字管理、绩效考核等方面的观点对高校教师绩效考核具有启示意义.目前我国高校教师考核缺乏恒久清晰的长远目标定位;依赖数字管理,重数量,轻质量;考核本身带来负面影响与考核结果的利用不当等.高校教师绩效考核必须从明确绩效考核的目的,完善考核方法,克服绩效考核本身的弊端,合理利用考核结果等方面进行改革,努力营造有利于教师发展的良好环境.
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文献信息
篇名 戴明质量管理视角下的高校教师绩效考核
来源期刊 武昌理工学院学报 学科 教育
关键词 戴明 质量管理 高校教师 绩效考核
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 经济·管理与文化
研究方向 页码范围 44-48
页数 5页 分类号 G640
字数 语种 中文
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