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摘要:
安全培训工作是煤矿安全管理中的基础与保障,随着近年来技术与需求的不断变化,原有的培训模式及体系存在较多不完善之处,间接造成煤矿安全事故频发.针对此问题,以事故致因理论中的轨迹交叉论入手,在分析我国煤矿培训特点的基础上,运用企业创新理论,探讨了其安全培训现状及问题,创新性的提出了以人为中心,技术、岗位、学习为依托的(“631”培训模式、走动式流程化岗位描述、多层次多渠道学习培训)“三位一体”安全培训创新模式,进而提出了相应的建议与对策,以期提升煤矿的安全培训水平.
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文献信息
篇名 煤矿安全培训创新模式研究
来源期刊 煤矿安全 学科 工学
关键词 煤矿 安全管理 “三位一体”培训 创新模式 安全培训
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 监察·管理
研究方向 页码范围 237-240
页数 分类号 TD79+1
字数 语种 中文
DOI 10.13347/j.cnki.mkaq.2016.12.064
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿
安全管理
“三位一体”培训
创新模式
安全培训
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
煤矿安全
月刊
1003-496X
21-1232/TD
大16开
辽宁省抚顺市经济开发区滨河路11号
1970
chi
出版文献量(篇)
12289
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