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摘要:
人事档案是历史地、全面地反映个人求学过程、职业生涯、思想意识形态的重要凭证。是组织人事部门及各单位选拔、任用人才的重要依据。因此,怎样科学管理、高效利用好人事档案,充分发挥好档案材料的原始凭证价值、真实可靠的查考价值,是人才公共服务部门当前需要探讨的重要工作。
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文献信息
篇名 加强流动人员人事档案管理建设
来源期刊 档案与社会 学科 社会科学
关键词 人事档案管理 流动人员 思想意识形态 组织人事部门 凭证价值 职业生涯 科学管理 高效利用
年,卷(期) daysh_2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 G271
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理
流动人员
思想意识形态
组织人事部门
凭证价值
职业生涯
科学管理
高效利用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
档案与社会
双月刊
呼和浩特市金桥开发区南二环路60路内蒙古
出版文献量(篇)
3731
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