电力企业绩效管理的有效措施

• 作者: 张家华 邓婵
• 来源期刊: 大众用电
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

绩效管理就是企业的管理阶层对员工的工作表现进行衡量并提出要求的过程,以员工绩效的提高带动企业整体绩效的提升,有效地达到企业的发展战略目标.电力企业作为传统的国有企业,现行的绩效管理方法沿用了旧的管理模式.但传统的绩效管理体系已经不能适应新时期企业发展的诸多需求,不能达到预先设定的目标,影响了企业的生存与发展.电力企业的绩效管理必须依据企业实际状况制定和完善符合企业发展需求的考核体系、目标以及评价标准,才能有效提高企业管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓婵		1	0	0.0	0.0
2	张家华		1	0	0.0	0.0