国企员工管理问题与对策

• 作者: 龚庆祥
• 来源期刊: 军工文化
• 学科: 经济
• 关键词: 员工管理 时代步伐 组织体系 缺乏活力 考勤制度 国企员工 企业执行力 基层员工 末位淘汰制 管理制度
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F275

摘要

员工管理是最基本的一项管理,管理不好会直接影响企业效益。改革开放以来,国企的改革较为显著,逐渐从僵化、混乱的组织体系向科学化、企业化发展。然而随着改革逐渐深入,有些传统国企的持续改革就显得力不从心,大多数传统国企并没有很好地跟上时代步伐,相关管理制度也比较守旧,使得国企整体表现为效率低下,缺乏活力,创新力不足。

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1	龚庆祥		1	0	0.0	0.0