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摘要:
人事经理小李最近很烦恼。原来.公司采购部的一个员工小赵劳动合同即将到期.而这个小赵已经在公司工作了10年零2个月.算得上一个老员工了.比采购部经理还早5、6年进公司。两周前,公司召开了一次中高层领导会议.在会上小李谈到公司最近有一些员工劳动合同即将到期,其中有4、5个员工在公司已经连续工作超过了10年.因此公司将与这些员工签订无固定期限劳动合同。
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文献信息
篇名 无固定期劳动合同并非“铁饭碗”
来源期刊 企业与法 学科 经济
关键词 定期劳动合同 “铁饭碗” 无固定期限劳动合同 人事经理 老员工 高层领导 连续工作 公司
年,卷(期) qyyf_2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F249.2
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研究主题发展历程
节点文献
定期劳动合同
“铁饭碗”
无固定期限劳动合同
人事经理
老员工
高层领导
连续工作
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与法
双月刊
上海延长中路561弄建峰大楼2号楼308
出版文献量(篇)
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