浅析铁路企业工效挂钩创新的激励作用

• 作者: 岳双英
• 来源期刊: 铁道工程企业管理
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: F532.6

摘要

工效挂钩是铁路公司对薪酬总额进行宏观调控的一种管理办法,是确保薪酬支出与经济效益挂钩,调动员工积极性的有效手法。目前,在铁路深化改革,向现代物流公司转型开展的局势下,经过工效挂钩机制的创新,有助于铁路公司更好适应当下节奏,实现经济效益最大化,加速建立市场主体位置的步伐。本文主要针对铁路企业工效挂钩办法起源挖掘以及铁路企业工效挂钩机制创新的激励作用进行简要分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岳双英	济南铁路局济南职工培训基地	5	1	1.0	1.0