作者:
原文服务方: 铜业工程       
摘要:
国有企业总部机关绩效管理历来是企业管理领域的难题。企业总部机关相对远离生产一线和利润中心、工作绩效难以量化等固有的工作特点,一定程度上制约了企业总部机关绩效管理的落地,但更主要的是企业自身的内部管理问题,如管控模式、职责划分、绩效管理过程中的沟通等。
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国有企业
员工
绩效考核
浅议国有企业绩效考核中的问题及解决措施
国有企业
绩效考核
问题
措施
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业总部机关绩效管理和绩效考核研究
来源期刊 铜业工程 学科
关键词 企业总部 绩效考核 绩效管理 国有企业 PDCA循环
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 技术经济与管理工程
研究方向 页码范围 1-6
页数 6页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 王先海 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业总部
绩效考核
绩效管理
国有企业
PDCA循环
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铜业工程
双月刊
1009-3842
36-1237/TF
大16开
江西省南昌市青山湖区高新区昌东大道7666号
1984-01-01
中文
出版文献量(篇)
3114
总下载数(次)
0
总被引数(次)
7167
论文1v1指导