领导者:卓越与平庸之间只隔一个“哈利规则”

• 作者: 任颖
• 来源期刊: 双足与保健
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

如果你问一位领导:“你愿意任用比你表现更优秀的人吗?”相信每一位领导都会回答:“愿意”.但现实的情况是:大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人. 这就是南加州大学校长史蒂文B.桑普尔在《卓越领导的思维方式》中提到的“哈利规则”,意思是人们总会雇佣不高于自己能力的人.