对边远贫困地区建立柔性引才工作机制的思考

• 作者: 熊礼富
• 来源期刊: 乌蒙论坛
• 学科: 社会科学
• 关键词: 引进人才 柔性引才 工作机制 对策建议
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 页码范围: 67-69
• 页数: 3页
• 分类号: C964.2

摘要

边远贫困地区自身资源禀赋差、基础设施薄弱,使得本土人才留不住,外地人才引不来,高层次专业人才发挥作用难,人才总量严重不足,人才分布不合理,成为制约边远贫困地区经济发展的瓶颈。如何破解这些难题,使边远贫困地区在激烈的人才竞争中占有一席之地,对建立完善柔性引进人才工作机制,增强需求变化对人才供给结构的适应性和灵活性显得尤为重要。

作者信息

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1	熊礼富		7	0	0.0	0.0