南宁市精神科护士工作压力、心理资本和工作倦怠的关系

• 作者: 冯志远 夏梅 徐明津 杨新国 潘柳燕 谢焱
• 来源期刊: 环境与职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 精神科护士 工作压力 心理资本 工作倦怠
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 专栏:职业紧张与健康
• 页码范围: 1069-1075
• 分类号: R135.99
• 语种: 中文
• DOI: 10.13213/j.cnki.jeom.2016.16290

摘要

[目的]探讨精神科护士工作压力、心理资本和工作倦怠的关系,为精神科护士管理者提供依据. [方法]采用护士工作压力源量表、积极心理资本问卷和工作倦怠量表,对南宁市1所专科精神病院和4所综合医院的精神科407名护士进行调查. [结果]南宁市精神科护士工作压力(总均分为80.72±17.24)处于中等水平;心理资本(总均分为117.23±19.75)处于中等水平;工作倦怠的情感衰竭(总分为20.09±10.27)和去人格化(总分为7.31±6.16)维度处于中等倦怠水平,而低个人成就感(总分为18.38±10.33)处于高度倦怠水平.护士每月晚夜班数量不同,其工作压力得分差异具有统计学意义(P＜0.05);护士的职称不同,其工作压力和心理资本得分差异具有统计学意义(P＜0.05).工作压力与心理资本呈负相关(r=-0.18,P＜0.001),工作压力与情感衰竭和去人格化呈正相关(r=0.44、0.40,均P＜0.001),心理资本与工作倦怠各维度均呈负相关(r=-0.33、-0.33、-0.59,均P＜0.001).心理资本在工作压力与工作倦怠各维度之间起中介作用.[结论]精神科管理者应通过减少工作压力和提高心理资本,以减少精神科护士工作倦怠的产生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘柳燕	广西大学教育学院	68	660	13.0	23.0
2	杨新国	广西大学教育学院	86	583	13.0	19.0
3	谢焱	南宁市第五人民医院精神科	10	48	4.0	6.0
4	冯志远	广西大学教育学院	22	171	9.0	13.0
5	徐明津	广西大学教育学院	36	434	13.0	18.0
6	夏梅	广西大学教育学院	4	30	3.0	4.0