分层次管理对ICU护理质量及护士职业疲惫感的影响

• 作者: 康雅琴 朱红 梅丽芳
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 分层次管理模式 重症监护病房 护理质量 职业疲惫感
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 护理质量
• 页码范围: 71-73
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.21

摘要

目的 探讨分层次管理模式对重症监护病房(ICU)护理质量及护士职业疲惫感的影响.方法 2014年10月-2015年10月对医院ICU护士应用分层次模式实施管理,具体措施包括实施分级分层管理,实行APN排班制度等,并对实施前后ICU护士护理质量及职业疲惫感进行比较.结果 实施后ICU基础护理、专科护理、危险患者管理、护理记录、病房环境/安全、急救药品/器械及总护理质量评分显著高于实施前(P＜0.05),而ICU护士情绪衰竭、工作冷漠感、低成就感、职业疲惫感总分和SAS、SDS评分显著低于实施前(P＜0.05).结论 分层次管理模式可有效改善ICU护士职业疲惫感及负性情绪,有助于提高护理质量.