劳动者使用伪造证书应聘所形成劳动关系的效力认定

• 作者: 张子刚
• 来源期刊: 特区法坛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 劳动者 效力认定 《劳动合同法》 应聘 证书 伪造 欺诈行为
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 分类号: D923.6

摘要

裁判要旨：根据《劳动法》第十八条第一款和《劳动合同法》第二十六条第一款的规定，劳动者以欺诈行为形成的劳动关系无效。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，因劳动者的欺诈行为造成劳动合同无效的，劳动者不享受相关劳动法律法规规定的全部权利，只享有劳动报酬请求权，劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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1	张子刚		3	0	0.0	0.0