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摘要:
在综述工程管理专业人才素质培养相关研究成果的基础上,采用问卷调查法,以就业单位为视角,对工程管理专业毕业生素质的现状进行了分析.结果表明,就业单位对工程管理专业毕业生思想和职业道德素质的评价最高;而认为创新能力是毕业生最欠缺的能力.不同类型的就业单位对毕业生创新能力、计算机辅助设计能力的评价具有较大的差异,而对于思想和职业道德素质、团结协作精神的评价基本接近.研究成果为确定工程管理专业人才素质培养的重点、改进工程管理专业人才培养模式,提供了有价值的参考和借鉴.
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文献信息
篇名 工程管理专业的毕业生素质研究:基于就业单位的视角
来源期刊 项目管理技术 学科
关键词 工程管理 毕业生 素质 问卷调查 就业单位
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 理论
研究方向 页码范围 50-54
页数 5页 分类号
字数 4601字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张尚 苏州科技大学工程管理系 58 443 9.0 19.0
2 吕婉晖 苏州科技大学工程管理系 10 36 4.0 5.0
3 裴吴静 苏州科技大学工程管理系 1 4 1.0 1.0
4 蒋辉 苏州科技大学工程管理系 2 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
工程管理
毕业生
素质
问卷调查
就业单位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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月刊
1672-4313
11-5007/T
大16开
北京市西城区百万庄大街22号
82-241
2003
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