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关于开展军官职位分析的若干思考
关于开展军官职位分析的若干思考
作者:
陈奇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
军事人力资源
军官管理
职位分析
摘要:
职位分析是完善军事人力资源政策的基础性工作,对于买现强军目标、建设一流军队有重要意义.本文从我军实际出发,阐明了军官职位分析的基本内涵,研究了军官职位分析的内容要素和基本方法,分析了我军开展军官职位分析的现实基础,提出了搞好军官职位分析应遵循的指导原则.
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文献信息
篇名
关于开展军官职位分析的若干思考
来源期刊
中国军事科学
学科
军事
关键词
军事人力资源
军官管理
职位分析
年,卷(期)
2016,(3)
所属期刊栏目
国防和军队建设
研究方向
页码范围
57-63
页数
7页
分类号
E07
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈奇
军事科学院军队建设研究部
9
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3.0
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期刊影响力
中国军事科学
主办单位:
中国军事科学学会
中国人民解放军军事科学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1002-4492
CN:
11-1722/E
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区厢红旗军事科学院内
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
1918
总下载数(次)
13
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