作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
职位分析是完善军事人力资源政策的基础性工作,对于买现强军目标、建设一流军队有重要意义.本文从我军实际出发,阐明了军官职位分析的基本内涵,研究了军官职位分析的内容要素和基本方法,分析了我军开展军官职位分析的现实基础,提出了搞好军官职位分析应遵循的指导原则.
推荐文章
军官职业生涯规划进程的思考
军官职业化
军官职业生涯规划
变革
加强军官职业生涯管理的思考
军官
职业生涯
管理
基层军官职业压力、社会支持与职业倦怠的典型相关分析
军事人员
职业倦怠
社会支持
职业压力
某快速反应部队基层军官职业倦怠现状调查
军事人员
职业倦怠
数据收集
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于开展军官职位分析的若干思考
来源期刊 中国军事科学 学科 军事
关键词 军事人力资源 军官管理 职位分析
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 国防和军队建设
研究方向 页码范围 57-63
页数 7页 分类号 E07
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈奇 军事科学院军队建设研究部 9 15 3.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (1)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
军事人力资源
军官管理
职位分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国军事科学
双月刊
1002-4492
11-1722/E
16开
北京市海淀区厢红旗军事科学院内
1988
chi
出版文献量(篇)
1918
总下载数(次)
13
总被引数(次)
1242
论文1v1指导