关于地勘行业事业单位人力资源管理的思考--以中央地质勘查基金管理中心为例

• 作者: 张小陌 郭振华
• 来源期刊: 山东国土资源
• 学科: 政治法律
• 关键词: 地质矿产勘查 基金中心 人力资源 绩效管理
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 国土资源论坛
• 页码范围: 74-78
• 页数: 5页
• 分类号: D630
• 字数: 5257字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的不断发展，人力资源管理受到越来越多的关注，如何通过加强人力资源管理，提高组织绩效是值得思考的问题。地质矿产勘查是整个矿产行业中重要的组成部分，受我国经济体制的影响，事业体制单位是勘查主体的重要构成。该文选择中央地质勘查基金管理中心作为研究对象，通过对该单位人力资源管理的分析，发现存在人力资源管理与组织发展战略联系不紧密、缺乏灵活有效的人力资源管理机制、组织文化建设滞后和绩效管理薄弱等问题。建议建立与组织目标相契合的人力资源管理体系，优化人力资源配置，完善绩效管理，加强员工培训，构筑组织文化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小陌		5	15	3.0	3.0
2	郭振华		12	61	5.0	7.0