两家国有企业合并后薪酬管理中存在的问题及对策

• 作者: 汪三青
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 国企合并 薪酬管理 问题及对策 中国特色社会主义
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 316-317
• 页数: 2页
• 字数: 2111字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2016.06.196

摘要

对两个国企合并后,人员、岗位、企业规模、企业战略、技术水平等因素剧烈变化后造成的薪酬管理中存在的问题进行重点剖析,进而结合"中国特色社会主义方针"提出解决对策,希望能够为类似国企薪酬管理工作者提供一定的参考借鉴作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪三青		3	4	2.0	2.0