事业单位职称评聘存在的问题探析

• 作者: 周震 季超 张立师
• 来源期刊: 水利发展研究
• 学科: 工学
• 关键词: 事业单位 职称 评聘 岗位职数
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 工作交流
• 页码范围: 70-71,79
• 页数: 3页
• 分类号: D035.2|TV
• 字数: 2754字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13928/j.cnki.wrdr.2016.03.018

摘要

分析了事业单位职称评聘管理中发展规划与岗位核准职数、新管理理念与岗位核准职数、职称评审通过人员与岗位职数、人员岗位流动与职称聘用、"双肩挑"与职数、职称聘任与任期考核、专业技术主岗位与辅助岗位职务晋级、职称评审内容与检验业务工作能力之间的矛盾.提出了调整岗位职数、放宽"双肩挑"人员比例、延长技术职称参评年限、试行分配职称参评名额、调整职称评审评价内容、增设专业技术岗位等级晋升评审环节、划分不同系列技术岗位晋级比例、加强技术人员聘期考核等对策.