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摘要:
人力资源管理也能够被“互联网+”吗,“互联网+人力资源”会发生怎样的化学反应?答案当然是肯定的。互联网时代的到来HR(人力资源)工作者们需要对自身进行改变,不论是职能角色的定位,还是工作开展的思路,抑或是采取的政策和机制,都要及时地作出适当的反应和变革。首先,HR们需要改变传统思维,
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人力资源管理
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文献信息
篇名 互联网时代人力资源管理变革与实操
来源期刊 兽药市场指南 学科 经济
关键词 人力资源管理 互联网时代 管理变革 化学反应 传统思维 工作者 HR
年,卷(期) sysczn_2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-53
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
互联网时代
管理变革
化学反应
传统思维
工作者
HR
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