疾病预防控制机构后备人才队伍培养模式实践

• 作者: 刘玲玲 卢卉 王茜 陈丹 马煦
• 来源期刊: 职业卫生与病伤
• 关键词: 后备人才队伍 措施 成效
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 258-260
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文

摘要

本文就后备人才队伍培养进行探讨和研究,通过开展后备人才选拔、培养与管理,拓宽渠道选人,创造条件培养,坚持备用结合,构筑成才平台,进一步完善人才结构,建立年龄结构合理、以本科和硕士研究生为主、高级职称领头、中级职称为骨干的人才团队;逐步完善人才队伍建设和培养体系,专业技术梯队和管理梯队实行系统化、层次化建设,后备人才队伍呈现出人员结构年轻、人员学历较高、专业覆盖齐全、综合素质较好的特点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王茜		8	17	3.0	3.0
2	刘玲玲		31	274	9.0	15.0
3	卢卉		16	66	5.0	7.0
4	马煦		10	64	5.0	8.0
5	陈丹		2	4	1.0	2.0