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摘要:
企业内部控制的建立和实施离不开控制环境的支持,而企业内部控制环境又受到多方面因素的影响,其中企业文化建设对内部控制环境各要素起着不可忽视的作用.文章基于文化视角,阐述了企业文化对内部控制环境的作用机理,并以华为公司为例,从管理哲学和经营风格、人力资源政策、组织结构、员工诚信和道德价值观等要素,分析华为公司的“狼性文化”对企业内部控制环境的影响.
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文献信息
篇名 基于文化视角下的企业内部控制环境研究——以华为为例
来源期刊 财会研究 学科 经济
关键词 企业文化 内部控制环境 华为公司
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 财务管理
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范英杰 83 478 10.0 20.0
2 杨晓彤 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
内部控制环境
华为公司
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
财会研究
月刊
1004-6070
62-1096/F
大16开
兰州市东岗西路696号
54-80
1980
chi
出版文献量(篇)
8312
总下载数(次)
15
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