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摘要:
目前,以政府为单一主体的'刚性'城市规划管理模式已难于解决所有规划问题,规划管理开始趋向于多利益主体的参与、沟通和互动。实践表明,规划激励机制是一种有效的'弹性'管理手段,其实施有赖于多方协同。文章基于'行动者网络'理论,解析规划激励机制中不同利益主体的利益、障碍、行为方式及其对规划目标的影响,提出可通过管理主体多元化和法制环境完善化等来消除实施过程中的利益冲突和异议,使规划激励机制行动者网络有效运行。
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文献信息
篇名 行动者网络理论下的规划激励机制研究
来源期刊 江苏城市规划 学科 经济
关键词 规划激励机制 行动者网络理论 相关利益主体 公共利益 规划管理
年,卷(期) jscsgh_2016,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-35
页数 6页 分类号 F299.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李军 7 12 3.0 3.0
2 李思其 重庆大学建筑城规学院 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
规划激励机制
行动者网络理论
相关利益主体
公共利益
规划管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏城市规划
月刊
大16开
1996
chi
出版文献量(篇)
2533
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53
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