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摘要:
大学生团队是葆有生机、激情活力的学生组织,是高校活跃的分子,反映着高校的文化内涵和人文精神,良好的学生团队建设,对促进和谐校园建设、团队发展、学生成才有着积极的作用;发挥好学生团队作用,实现其自主管理能力,是学生团队健康发展的关键。通过文献资料法,针对高校学生团队自主管理的实现模式进行了深入研究和探索:从自上而下重视学生团队探寻自主管理模式的观念和意识;通过制定清晰、明确的团队终极目标;积极优良的团队文化传统;严明的团队管理制度;科学合理的人才选拔机制等四步走科学路径进而实现学生团队自主管理创新模式;以期为高校学生团队自主管理体系构建提供理论指导和经验借鉴。
内容分析
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文献信息
篇名 新形势下高校学生团队自主管理实现模式探索—以岭南师范学院为例
来源期刊 社会科学前沿 学科 教育
关键词 高校 学生团队 自主管理 模式 探索
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 795-800
页数 6页 分类号 G6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕利珊 岭南师范学院数学与统计学院 11 9 2.0 2.0
2 唐洪浪 岭南师范学院数学与统计学院 2 1 1.0 1.0
3 黄展 岭南师范学院数学与统计学院 2 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校
学生团队
自主管理
模式
探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学前沿
月刊
2169-2556
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
1441
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