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摘要:
中国企业“走出去”步伐加快,特别是推出“一带一路”建设后,“走出去”已经成为一种趋势。现在,中国企业越来越多地跨国经营,甚至跨国并购,“蛇吞象”的案例也不断涌现。国际化将是中国企业今后面临的一个新课题。当国际化趋势来临,提升企业国际化管理能力非常迫切。这些能力可能是我们过去不擅长的。比如,多文化管理能力。中国企业“走出去”面对的不只是国外的消费者,而且是所收购的企业,是所在国甚至是全球的员工,面临的是多元文化的环境。要把企业管好,必须有多元文化的管理能力。
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文献信息
篇名 企业出国门 人才要跟上
来源期刊 武汉宣传 学科 经济
关键词 中国企业 “走出去” 企业国际化 管理能力 出国 人才 多元文化 跨国经营
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F279.23
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研究主题发展历程
节点文献
中国企业
“走出去”
企业国际化
管理能力
出国
人才
多元文化
跨国经营
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉宣传
月刊
1671-5020
42-1061/D
湖北武汉市江岸区解放公园路42号
38-362
出版文献量(篇)
6229
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