员工归属感的成长日记

• 作者: 任泽慧
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 经济
• 关键词: 员工归属感 人才流失率 成长日记 员工入职 入职培训 人力资源 自我挑战 归属需要 情感联结 发展前景
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

如今,告诉领导们提升员工归属感可以拉动业绩增长、降低人才流失率,相当于告诉人们氧气之于呼吸的重要性。来自理论和实践的研究结果都表明,有归属感的员工会对组织产生强烈的认同感。作为整个＂大家庭＂中的一员,他们会自觉自愿地为组织付出、投入工作,并忠诚于组织。员工对组织的归属感无疑是创造企业价值的重要推动力。摆在管理者面前的问题是员工归属感的建立究竟取决于哪些因素？

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任泽慧	华东师范大学心理与认知科学学院	1	0	0.0	0.0