作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
职业韧性作为当前组织学和人力资源管理学研究的一个热点课题,其对部队官兵的军旅生涯发展也有着不可忽视的影响,对广大官兵适应改革强军新要求有着重要的意义。本文在分析了军人职业的特殊性后,提出从职业规划、自我效能、成绩动机、终身学习,这四个方面来干预和培养官兵的职业韧性。
推荐文章
新时期职业院校学生精细化管理的创新策略探究
精细化管理
职业院校
意义
创新策略
新时期班级自主管理的策略探究
班级
自主管理
策略
新时期职业教育校企合作的促进策略分析
职业教育
校企合作
促进策略
新时期图书馆员应以道德规范提升职业形象
图书馆员
道德规范
职业形象
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新时期官兵职业韧性提升策略探究
来源期刊 科教导刊-电子版(下旬) 学科 军事
关键词 军人职业 职业韧性 提升策略
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 166-166,168
页数 2页 分类号 E221
字数 2727字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1983(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
军人职业
职业韧性
提升策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科教导刊-电子版(下旬)
月刊
chi
出版文献量(篇)
18156
总下载数(次)
51
总被引数(次)
3023
论文1v1指导