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摘要:
对于政工部门来说,绩效考核是其一项核心职能,事业单位绩效考核工作与研究的加强是摆在政工部门面前的一项重大问题.目前,我国各事业在对政工干部进行绩效考核之时存在着较多的不足,本文针对于此展开研究,进而指出事业单位政工干部绩效考核改进工作所需遵循的路径,以实现事业单位与政工干部个人的协调发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 事业单位政工干部绩效考核路径探究
来源期刊 内燃机与配件 学科
关键词 事业单位 政工干部 绩效考核
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 125-126
页数 2页 分类号
字数 3803字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵晓坤 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
政工干部
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内燃机与配件
半月刊
1674-957X
13-1397/TH
大16开
河北省石家庄市经济技术开发区世纪大道66号
1980
chi
出版文献量(篇)
16567
总下载数(次)
64
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