磁性医院理念下“全程总责”护理排班模式的探讨

• 作者: 伍焱 刘丹丹 周琴 杜艳鸣 潘俊 王开慧 王蓓 解丽娟
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 磁性医院理念 全程总责护理 排班管理 人力资源 护理管理
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 护理改革
• 页码范围: 145-147
• 页数: 3页
• 分类号: R47|C931.2
• 字数: 5293字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨磁性医院理念下“全程总责”护理排班方法,以便合理利用现有的护理人力资源,提高护理服务质量.方法 将病区护士依照实际工作能力进行排序,在病区内划分为3个护理小组,每组设立1名“全程总责”护士,即专科护理组长.该护士的工作班次锁定白班,为期3～6个月.与其搭档的辅助护士也相对固定.在此期间“全程总责”护士会带领自己的护理小组从患者入院、手术到化疗,直至出院实施全程护理.同时,护理排班管理中有关护理人员资质定位、排班沟通、绩效考核、专科培养等问题与美国磁性医院认证体系要求相结合.结果 在“全程总责”护理排班模式下,护士的专业成就感和理论、操作和临床能力考核成绩提高(P＜0.01),护理质量合格率中护士对患者病情掌握的合格率提高了15.00％,健康教育有效提高了17.50％,患者对护理工作满意度提高了7.50％,创新总量同比提高了5.67倍.结论 “全程总责”护理排班方法使护理人力资源安排更科学、合理和人性化,对护理人员的培养、护理质量的提升具有积极的促进作用.