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摘要:
2016年是“十三五”规划的开局之年,也是慈溪“二次创业”的推进之年。面对新常态下的新任务,慈溪市将紧紧围绕“十三五”总体规划部署,精准着力“二次创业”使命和“二次腾飞”目标,全力抓好干部专业化能力培养,助力打造长三角区域性中心城市。量才适用充实专业型的干部。把专业特长作为干部配备的重要标准,根据岗位需要和专业特长精准选用干部,确保各类优秀干部各得其所、各展其长。一是围绕功能提升建班子。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 着眼“十三五”发展培养专业化干部
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 领导班子建设 规划部署 专业型 能力素质 二次创业 选拔程序 中心城市 职能部门领导 岗位需要 开发园区
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-54
页数 1页 分类号 D412.6
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研究主题发展历程
节点文献
领导班子建设
规划部署
专业型
能力素质
二次创业
选拔程序
中心城市
职能部门领导
岗位需要
开发园区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
总被引数(次)
1866
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