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摘要:
以来自少数民族聚居地的少数民族大学生为研究对象,以重庆市、湖北省部分高校的少数民族应届和往届毕业生为样本,构建少数民族大学生就业质量评价指标体系,采用模糊评价法对少数民族聚居生源地的少数民族大学生就业质量进行总体评价.结果认为:就业观念落后、就业选择面窄、就业观念不成熟、过分偏重对地域及单位的选择、对就业不够重视,是少数民族大学生就业质量不高的主要原因.
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文献信息
篇名 少数民族聚居地少数民族大学生就业质量评价研究
来源期刊 重庆理工大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 少数民族聚居地 少数民族大学生 就业质量 评价指标体系
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 管理学
研究方向 页码范围 80-87
页数 8页 分类号 F830
字数 7502字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425(s).2016.10.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭建伟 重庆理工大学管理学院 32 212 8.0 13.0
2 孙慧玲 重庆理工大学经济金融学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
少数民族聚居地
少数民族大学生
就业质量
评价指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
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