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摘要:
针对薪酬激励的理论基础和在人力资源管理中的重要作用进行了分析,并提出了优化人力资源薪酬激励策略的有效对策,旨在为企业人力资源管理人员以及相关研究人员提供一定的参考.
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文献信息
篇名 人力资源薪酬激励策略优化探讨
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 人力资源 薪酬激励 优化
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 301-302
页数 2页 分类号
字数 2548字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2016.06.186
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏艳 5 29 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
薪酬激励
优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
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