国有企业分类绩效评价体系的构建

• 作者: 王济民 邵应倩
• 来源期刊: 财会月刊（会计版）
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 分类绩效评价 聚类分析法 层次分析法
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 改革探索
• 页码范围: 21-25
• 页数: 5页
• 分类号: F275
• 语种: 中文

摘要

国有企业在我国国民经济中占有较大比重,在关键部门占有重要位置,是经济发展的基础,随着经济体制改革的不断推进,国企改革成为“十三五”规划的重点工作之一,将按照其功能使命进行分类监管.通过分析当前国企改革的经济政策条件,可以将国有企业分为公共服务类、竞争类和特殊功能类三种,依靠现行国有企业绩效评价所使用的功效系数法,尝试采用聚类分析法和层次分析法,构建国有企业分类绩效评价体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵应倩		3	68	2.0	3.0
2	王济民		1	0	0.0	0.0