护士精神薪酬满意度与组织承诺的相关性研究

• 作者: 孙爱玲 张东华 张小莉 熊丽萍
• 来源期刊: 当代护士（上旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 精神薪酬 组织承诺 护士满意度
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: R473.5
• 字数: 2580字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨护士的精神薪酬与组织承诺现状及二者间的相关性，为护理管理工作提供依据。方法运用中文版护士精神薪酬满意度量表和多维度组织承诺量表对251名护士进行问卷调查，采用Pearson、多元线性回归对数据进行分析。结果精神薪酬满意度总分为（19.12±2.98）分；组织承诺总分为61.86分；精神薪酬满意度与组织承诺呈正相关（P＜0.01）。结论护士精神薪酬满意度与组织承诺密切相关，精神承诺满意度越高，组织承诺水平越高。认为护理管理者可从提高护士精神薪酬满意度角度提高其承诺水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小莉	孝感湖北省考感市中心医院普外科	1	2	1.0	1.0
2	孙爱玲	孝感湖北省考感市中心医院普外科	2	11	2.0	2.0
3	熊丽萍	孝感湖北省考感市中心医院普外科	2	2	1.0	1.0
4	张东华	孝感湖北省考感市中心医院普外科	1	2	1.0	1.0