某地市级三级综合医院全日制本科护士离职原因及再就业分析

• 作者: 丁娟 丁永艳 付沫
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 本科护士 离职 影响因素 再就业
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 48-50
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3599字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2016.01.048

摘要

目的：分析全日制本科护士离职原因和再就业情况，为医疗机构和护理管理者制定降低本科护士离职率的策略提供参考。方法采取自行设计的本科护士离职原因调查表，对某医院2008年1月—2015年6月离职的36名全日制本科护士进行离职原因和再就业情况调查；离职本科护士所在科室护士长对其综合能力进行评价。结果本科护士在离职护士中占比高（62%），离职人数近3年呈上升趋势；本科护士离职原因多元化，但主要集中在家庭因素、职业发展空间有限、付出与待遇不成比例、工作精神压力大、工作劳动强度大5个方面；离职本科护士综合能力强，离职后再就业前景良好。结论管理者应注重人性化管理，了解本科护士的实际需求、解决其问题，为本科护士创造和提供更多的职业发展机会与空间；同时应不断探讨、优化绩效管理方式，充分调动护士积极性，从而稳定本科护士队伍。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁永艳	荆州市中心医院妇科	12	119	4.0	10.0
2	付沫	荆州市中心医院护理部	34	379	11.0	19.0
3	丁娟	荆州市中心医院护理部	12	61	5.0	7.0