人力资本的全球雇佣在产业升级中的作用--以韩国半导体行业为例

• 作者: 刘潋
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 产业升级 人力资本 全球雇佣 韩国经验
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 页码范围: 109-111
• 页数: 3页
• 字数: 4107字
• 语种: 中文

摘要

文章以半导体行业为例，分析韩国经济发展和产业升级的进程和经验。韩国半导体行业的发展，历经劳动密集型的封装测试，资本密集型的芯片制造，以及知识密集型的芯片研发三个阶段。人力资本存量的提高，政府的支持与推动，以及财团的成长和转型，都是促成这一系列转变的重要因素。在本国人力资本增长的基础上，大企业采取全球雇佣人力资本的策略，即在全球范围内雇佣优秀的科研人员，也起到了重要的作用。在适当条件下，这种策略能够帮助后发企业较快缩短与世界领先企业的科研差距，实现在研发上的赶超并推动技术进步和产业升级。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘潋	中国社科院研究生院	1	0	0.0	0.0