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"生完孩子再就业"现象的经济学分析
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摘要：
女性员工生育给企业带来额外成本的问题是不可避免的,而因生育中断就业严重影响了女性的事业发展;国家不完善的劳动者福利制度也让企业不愿意招聘女性员工,导致就业性别歧视现象日渐突出,进而产生了"生完孩子再就业"的现象.文章从经济学视角下分析这一现象产生的原因并提出政策建议.
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研究主题发展历程
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经济学
就业
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
主办单位：
商业故事杂志社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1673-8160
CN：
50-1185/F
开本：
16开
出版地：
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
邮发代号：
78-237
创刊时间：
2006
语种：
chi
出版文献量（篇）
8966
总下载数（次）
34
总被引数（次）
1700
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