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摘要:
随着中国市场经济体制的日益完善,在中国走向创新型国家的发展过程中,高校教师的人事制度问题越来越受到人们的瞩目.目前,我国高校教师人事制度改革正处于关键时期.不同的高校在教师人事制度改革中呈现出不同的特点,但都应注意抓住几个共性的关键问题,即找到高校人事制度改革的局限性,分析高校人事制度改革的困惑,总结出高校人事制度改革的对策与建议.
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关键词云
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文献信息
篇名 《劳动合同法》视角下的高校教师人事制度改革
来源期刊 安徽农业科学 学科 农学
关键词 劳动合同法 高校教师 人事制度 改革
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 农业经济·农业管理
研究方向 页码范围 281-282,289
页数 3页 分类号 S-01
字数 4189字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张小枝 湖北科技学院马克思主义学院 6 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
高校教师
人事制度
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农业科学
半月刊
0517-6611
34-1076/S
大16开
安徽省合肥市农科南路40号
26-20
1961
chi
出版文献量(篇)
78281
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