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摘要:
改革开放以来,中国一些成功的企业已经形成某种具有"中国企业管理模式"的创新特征,这一模式谓之"中魂西制"。"西制"为西方现代组织管理体系,"中魂"为中国社会制度和至今仍然"活着"、起作用的中国传统管理的价值准则。中国企业管理的实际状态是:中为实,西为形,中西混搭,中西融合。
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文献信息
篇名 “中魂西制”:中国企业管理的东西交汇
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 中国企业管理 价值准则 中西融合 现代组织管理 创新特征 传统管理 现代管理 活着 家族化 人力资源管理
年,卷(期) qhglpl_2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-74
页数 7页 分类号 F270
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王利平 中国人民大学商学院 38 311 12.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
中国企业管理
价值准则
中西融合
现代组织管理
创新特征
传统管理
现代管理
活着
家族化
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
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