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摘要:
在急诊病房内采用精细化护士培养方法,通过制定详尽且多维度的培养计划,应用多元化培训方式,将量化考核与绩效管理相挂钩,使护士在短时间内熟练掌握科室业务,迅速提升带教、教学、科研、管理能力.
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不可收费耗材
护士奖金
离岗
辞职
精细化护理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 精细化护士培养方法在急诊病房护士培养中的应用
来源期刊 天津护理 学科 医学
关键词 精细化 护士 培养方法
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 R192.6
字数 3830字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9143.2016.01.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马莉 40 97 5.0 8.0
2 王丹丹 53 147 6.0 9.0
3 史媛媛 36 197 7.0 12.0
4 范慧丽 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
精细化
护士
培养方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津护理
双月刊
1006-9143
12-1260/R
大16开
天津市南开区南开三马路156号中心妇产科医院内
1993
chi
出版文献量(篇)
6028
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1
总被引数(次)
20069
论文1v1指导