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摘要:
贵州电网岗位胜任力评价标准化的研究,推进了人才评价工作一体化管理,完成了评价有关业务指导书编制,形成以业务流程为主线,组织架构、管理制度、技术标准和指标体系相互关联,风险管控要求分解落实的清晰评价工作步骤,促进基层单位评价一体化作业标准化的落实.按照一体化、规范化、精益化的管理要求,实现公司岗位胜任能力评价工作的标准化、流程化、表单化,提高了工作效率和评价准确度.
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文献信息
篇名 标准化管理保障贵州电网岗位胜任力评价持续发展
来源期刊 贵州电力技术 学科 经济
关键词 岗位胜任力 评价 标准化管理
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 专题研讨
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 F406
字数 3377字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹晓敏 贵州电网公司培训与评价中心 7 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
岗位胜任力
评价
标准化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力大数据
月刊
2096-4633
52-1170/TK
16开
贵州省贵阳市解放路251号
1977
chi
出版文献量(篇)
4266
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8
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4915
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